Молодежь – основная составляющая воспроизводства рабочей силы, но законы рынка таковы, что в наибольшей мере молодые специалисты востребованы тогда, когда их образование подкреплено профессиональным опытом. Поэтому особую актуальность приобретает быстрая и качественная профессиональная адаптация молодежи.
С 1 сентября 2021 года в Червенском районе стартует проект «Эволюция» направленный на профессиональную адаптацию и развитие профессионального потенциала молодежи, занятой в сфере трудовых отношений (молодых специалистов и молодых работников в возрасте до 35 лет, ответственных за кадровое делопроизводство в организациях района). В инициативную группу проекта вошли специалисты кадровых служб ГУ «Червенский районный центр гигиены и эпидемиологии» Светлана Васинцева и УП «Червенское ЖКХ» Ирина Шашок. Участниками первого этапа проекта стали Елизавета Омуару, специалист ГУ «Червенский районный центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций», и Екатерина Лучина, специалист ГУП «Мелиоративных систем «Червенское ПМС». В ходе реализации проекта планируется поэтапная передача практического опыта от более квалифицированных и опытных специалистов молодежи. Каждый участник проекта, вовлеченный в его исполнение, повысит уровень своих профессиональных знаний, и приобретет необходимые практические навыки. Проект рассчитан на 5 лет и реализовывается специалистами управления по труду, занятости и социальной защите Червенского райисполкома совместно с Районным объединением профсоюзов под контролем Комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома. Планируемый охват молодежи, получившей практическую помощь в профессиональной адаптации, составит около 50 человек и, как следствие, ожидается решение таких важных задач, как снижение количества допускаемых нарушений законодательства о труде и сокращение обращений граждан в организациях района.
Заместитель начальника управления
по труду, занятости и социальной
защите Червенского райисполкома
Людмила Дядюк
Карта сайта