С 08.01.2026 внесен ряд изменений и дополнений в порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Дополнены случаи, при которых назначается пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН)(подп. 2.1 Положения № 569):
ухода за инвалидом I группы в стационарных условиях в организации здравоохранения;
ухода за инвалидом I группы в случае его санаторно-курортного лечения;
ухода за инвалидом I группы в случае его медицинской реабилитации, медицинской абилитации;
ухода за инвалидом I группы в случае болезни и (или) нахождения в стационарных условиях в организации здравоохранения лица, фактически осуществляющего уход за инвалидом I группы с получением пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.
ВАЖНО!По случаям ВН наступившим с 08.01.2026 в период уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда (далее – период уплаты взносов) в целях назначения пособий по ВН включаются периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, органах государственной безопасности, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований КГК, отраженные в документах персонифицированного учета на основании документов, представляемых получателем пособия по месту его назначения (ч.2 п.16 Положения № 569).
Напомним, что от продолжительности периода уплаты взносов зависит размер пособия по ВН (кроме лиц, имеющих льготы в соответствии с п. 18 Положения № 569).
Так для лиц, у которых продолжительность периода уплаты взносов в общей сложности составляет:
– менее 10 лет, - пособие по ВН назначается в размере 80% среднедневного заработка;
– 10 лет и более, - в размере 100% среднедневного заработка (ч. 1 п. 16 Положения № 569).
Размер среднедневного заработкадля исчисления пособий работникам определяется территориальным органом Фонда на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования исходя из заработка за 18 календарных месяцев (не более чем 547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, в том числе за время работы по трудовому(ым) договору(ам) у другого(их) плательщика(ов) (далее – расчетный период).
В число календарных дней расчетного периода не включаются календарные дни:
временной нетрудоспособности;
беременности и родов;
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
дополнительного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет с оплатой в размере среднедневного заработка за счет средств государственного социального страхования;
целодневных (целосменных) простоев не по вине работника;
отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя;
периодов ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет при условии, что в этих периодах прерван отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по причине ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства, индивидуального предпринимателя (по решению комиссии по назначению пособий управления Фонда);
ВАЖНО! По случаям ВН наступившим с 08.01.2026 в число календарных днейрасчетного периода не включаются календарные днипериодов службы в органах, указанных в части второй пункта 16 Положения № 569, отраженных в документах персонифицированного учета на основании документов, представляемых получателем пособия по месту его назначения.
Карта сайта