Червенский районный исполнительный комитет

На вопросы читателей отвечает Елена КОЛТОВИЧ, начальник управления:

Пенсии по возрасту, как и пенсии по инвалидности, за выслугу лет, по случаю потери кормильца, назначаются лицам, которые в период работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному социальному страхованию и уплачивали обязательные страховые взносы в государственный внебюджетный фонд социальной защиты населения Республики Беларусь (Фонд).

В 2017 году право на пенсию по возрасту предоставляется при наличии стажа работы с уплатой страховых взносов в бюджет Фонда не менее 16 лет. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2015 г. № 534 «О вопросах социального обеспечения» ежегодно указанный 16-летний страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту, будет увеличиваться на 6 месяцев до достижения 20 лет (к 2025г.)

КУДА И КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ ЗА ПЕНСИЕЙ?

—Обращение за назначением пенсии по возрасту может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. Хочется отметить, что если обращение идет после наступления общеустановленного срока пенсия назначается со дня обращения за таковой. В таком случае днем обращения за пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома (далее — управление). При этом обращаться за назначением трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях можно и до наступления общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до возникновения права на нее.

Работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы. При обращении за назначением пенсии заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство (для граждан Республики Беларусь это паспорт гражданина РБ, для иностранных граждан и лиц без гражданства — вид на жительство или удостоверение беженца).

Заявление регистрируется работодателем в журнале регистрации заявлений и представляется к назначению пенсий. В 10-дневный срок со дня поступления заявления работодатель оформляет необходимые для назначения пенсии документы. Сформировав комплект документов, необходимых для назначения пенсии работнику, работодатель оформляет свое представление и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии. При положительном решении данного вопроса заявление, представление и остальные документы передаются в управление по месту регистрации заявителя. Если были собраны не все необходимые документы, передаются имеющиеся с указанием причин отсутствия недостающих. Впоследствии недостающие документы представляются в установленные законодательством сроки (ст. 80 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992г. «О пенсионном обеспечении»).

ЧТО ПОДРАЗУМЕВАЕТСЯ ПОД СТРАХОВЫМ СТАЖЕМ И СТАЖЕМ РАБОТЫ?

—Хочу напомнить, что страховой стаж, необходимый для определения права на пенсию по возрасту, формируется из периодов работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых производилась уплата страховых взносов в бюджет Фонда в порядке, установленном законодательством о государственном социальном страховании.

В стаж работы, учитываемый при назначении пенсии по возрасту и исчислении ее размера (для пенсии по возрасту на общих основаниях — не менее 20 лет для женщин и не менее 25 лет для мужчин), включаются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата страховых взносов в бюджет Фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.

Наряду с периодами работы и иной деятельности с уплатой страховых взносов в стаж работы также зачитываются периоды военной службы в Вооруженных силах Республики Беларусь и иных воинских формированиях, создаваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь, а также периоды военной службы и приравненной к ней службы в бывшем СССР; периоды обучения в дневной форме получения образования в учреждениях образования; периоды отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет (но не более 9 лет в общей сложности) и другие периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении».

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПОДТВЕРЖДАЮТ СТАЖ?

— Стаж работы до 1 января 2003 г. подтверждается документами, выданными работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения о работе и (или) деятельности гражданина. Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты страховых взносов в бюджет Фонда и о сумме заработной платы/дохода, из которой эти взносы уплачены, — в случаях, предусмотренных законодательством.

Стаж работы после 1 января 2003 г. подтверждается данными индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования. А именно выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выданной районным отделом Фонда (запрашивается управлением).

В некоторых случаях исчисление стажа может производиться в льготном порядке. Ознакомиться с положениями законодательства, порядком подтверждения и исчисления стажа работы для назначения трудовой пенсии, а также получить консультацию по вопросу пенсионного обеспечения можно в управлении по адресу: г. Червень, пл. Свободы, д. 1, каб. 15, 16, 21 (время работы понедельник-пятница с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00)

В КАКОМ СЛУЧАЕ НАЗНАЧАЕТСЯ МИНИМАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ?

Минимальный размер пенсии по возрасту составляет 25% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты республики Беларусь за два последних квартала (БПМ с февраля 2017 г. — 180,10 рублей).

Пенсия по возрасту может назначаться и при неполном стаже работы. Такая пенсия назначается лицам, имеющим не менее требуемой продолжительности страхового стажа (в 2017 г. — 16 лет). Пенсия назначается в размере, исчисленному пропорционально имеющемуся стажу работы, но не менее 50% минимального размера пенсии по возрасту, а матерям-героиням — не менее 100% минимального размера пенсии по возрасту.

Минимальные размеры пенсий, а также надбавки к пенсиям и повышения пенсий перерассчитываются в связи с изменением минимального размера пенсии по возрасту (статья 69 Закона).

СПРАВОЧНО: Минимальный размер пенсии по возрасту с 01.03.2017 г. — 45,03 рублей.

НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПЕНСИИ?

— Решение о назначении пенсии принимается управлением. Данное решение может быть обжаловано в Комитете по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома.

Выплата пенсии осуществляется управлением по месту фактического жительства пенсионера без учета получаемого заработка/дохода.

Пенсия по возрасту, назначенная безработному в соответствии с Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь», в период работы не выплачивается. После приобретения получателем этой пенсии права на пенсию по возрасту на общих основаниях выплата пенсии производиться по общим правилам.

Выплата пенсии производится по выбору пенсионера через организацию почтовой связи либо банк.