Червенский районный исполнительный комитет

— Первичная профсоюзная организация Учреждения здравоохранения «Червенская центральная районная больница» Белорусского профсоюза работников здравоохранения насчитывает 558 человек, что составляет 99,6% численности работающих. 2021-99.1%.

В составе нашей профсоюзной организации 1 профком, 23 профгруппы. В профком в 2019 году было избрано 13 человек. Сейчас работает 9. Созданы комиссии (по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде, по охране труда, по работе среди молодежи и женщин, по культурно-массовой и оздоровительной работе, по жилищно-бытовой работе, по организационной работе).

Работа профкома планируется на год, план работы утверждается на заседании профкома. Проведено 25 заседаний профкома, запланированные вопросы рассмотрены.

Стержнем защитной работы профсоюзов был и остается коллективный договор. Именно здесь профсоюз способен проявить себя как реальный защитник интересов трудящихся. Сегодня с гордостью можно сказать, что многие пункты отраслевого и областного соглашений, а также нового ТК РБ работают в нашей ЦРБ с 2009 года. Следует отметить, что свыше 150 статей Трудового Кодекса Республики Беларусь обязывают нанимателя принимать свои решения по согласованию с профсоюзным комитетом, как представительным органом профорганизации, либо в соответствии с Коллективным договором. На работников больницы, не состоящих в профсоюзе, положения колдоговора в нашей ЦРБ не распространяются. В настоящее время это закреплено в Трудовом кодексе.

С 03.09.2021 у нас действует коллективной договор между работниками и нанимателем УЗ «Червенская ЦРБ» на 2021-2024 годы. В него включены, как наши наработки, так и пункты республиканских, областного, районного соглашений. В нашем колдоговоре отражена 41 рекомендательная норма Генерального соглашения.

Не имея реальных возможностей выполнения принятых обязательств, мы не включили в договор следующее положение отраслевого и областного соглашений:

— выплатить из средств нанимателя семье погибшего по вине

нанимателя на производстве работника, помимо установленного законодательством Республики Беларусь возмещения ущерба, единовременной материальной помощи в размере не менее 10 годовых заработков погибшего, исчисленных по заработку за год от месяца, предшествующего несчастному случаю;

— не выделено профкому в бесплатное пользование помещение с отоплением, освещением, необходимым обо­рудованием и средствами связи.

Отчислялись денежные средства (паевой взнос) профкому для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, новогодних ёлок и удешевления стоимости детских новогодних подарков и иные цели. На наш счет поступило 177руб 45 коп.

Одним из значимых разделов коллективно-договорных взаимоотношений между профсоюзом и нанимателями является правовая защищенность медицинских работников.

Дано консультаций по правовым вопросам, всего 28 в т.ч. на личном приеме 15, по телефону — 10, обращались за консультативной помощью в областной комитет.

 Что показал мониторинг применений контрактной формы найма работников в нашей организации?

В 2022 году в целях закрепления кадров в Червенской ЦРБ заключены контракты с 509 работниками, что составляет 91% от числа всех работающих.  2021-93%. Процент краткосрочных контрактов-34. Повышение тарифной ставки по контракту до 10 % нашим коллективным договором не предусмотрено. Повышение от 10 до 30% — в 42% контрактов (2021-47%), от 30-до 50% — в 57% случаев (было 49). Дополнительный отпуск от 2 до 4 дней-78, 5 дней.

 В ЦРБ общая численность работников составляет 560 человек (2021г.- 550 чел.), из них

83 врача с учетом 4-х врачей-интернов (2021г.- 79 врачей с учетом 1 врача-интерна;

За 2022 год принято на работу 10 врачей (6 молодых специалистов и 4 врача-интерна), уволилось 11 врачей

Медицинских работников со средним — специальным медицинским образованием работает – 220 человек (2021г. — 217 чел.)

Работает 10 врачей пенсионеров (12,0%); 2021г.- 13 чел. (16,4%);

-средних медработников-пенсионеров – 42 человека 19,1% (2021г.- 41 человек 18,9%).

Молодых специалистов с учетом целевиков 3-х лет отработки работает 22 человека:

В 2022 году к нам прибыли 17 молодых специалистов. Одна из наших традиций- посвящение в профессию. Для прибывших к нам молодых специалистов силами и средствами ППО проведена экскурсия в ГУ «Червенский районный краеведческий музей»

Они получили подарки от ППО.

В целях поддержки молодых специалистов, членов профсоюза коллективным договором предусмотрено повышение надбавки по контракту в размере до 50% оклада, в зависимости от срока контракта, и дополнительный поощрительный отпуск в количестве двух календарных дней.  За всеми молодыми специалистами закреплены наставники из наиболее опытных и квалифицированных специалистов.

Одним из мероприятий по закреплению медицинских кадров является предоставление жилья, в том числе и молодым специалистам.

В 2022 году арендное жильё выделено 4 работнику. Всего в арендном жилье проживает 21 специалист.

 Всем нуждающимся в жилье молодым специалистам предоставлены отдельные комнаты в общежитии.  В списке нуждающихся в улучшении жилищных условий УЗ «Червенская ЦРБ» на 01.01.23 состоит 11 работников из них 6 молодых специалистов. 

Средняя заработная плата молодых специалистов за январь-декабрь 2022 года составила: врачи – 2006,7 руб., средний медперсонал – 853,6 руб.

В виде материальной помощи и премий наши работники получили 16110руб от нанимателя и 6768руб. от ППО, в виде премий- 342442рублей.

За 2022 год выявлено 38 нарушений по соблюдению требований по охране труда и выдалось 27 предписаний об устранении этих нарушений руководителям структурных подразделений.

Большое внимание уделяется своевременному проведению инструктажей по охране труда.  Избраны три общественные инспекторы по охране труда: Лилия Куделко, Алла Левченко, Марина Розум.

За отчетный период вводный инструктаж по охране труда прошёл 121 работник.

Случаев гибели и травматизма людей, а также профессиональных заболеваний за истекший период не было.

37 работникам, перенесшим Ковид19, выплачено-2949рублей

Мы участвовали в мероприятиях: Зимняя спартакиада, благотворительный забег, областной турслёт.

В соответствии с колдоговором 18 участников соревнований поощрены профкомом на сумму 928 рублей (в 2021г16-531).

Сотрудничаем с «Беларустуристом» на сумму-5200руб или более 10% сметы. Это поездки на экскурсию в Брест и Беловежскую пущу, театр, цирк. В этом году отметили юбилей отделения анестезиологии и реанимации.