ВАЖНО!
Переносы рабочих дней распространяются только на работников, которые работают в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
Работа и отдых работников при применении такого переноса.
▶ 2 мая приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 14 мая не рабочий день
▶ 2 мая приходится на период временной нетрудоспособности работника => 14 мая не рабочий день
▶ в период с 4 по 13 мая работник принят на работу => 14 мая не рабочий день.
▶ 14 мая приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 14 мая день отпуска – не рабочий день.
▶ 14 мая приходится на период временной нетрудоспособности работника => 14 мая день временной нетрудоспособности – не рабочий день.
Карта сайта