- привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
- направлять в служебную командировку;
- отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью;
- снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
Перевод на легкий труд беременных женщин.
В соответствии с заключением ВКК или МРЭК беременным женщинам:
- снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
- переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
При отказе в заключении трудового договора наниматель обязан известить о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Карта сайта