Необходимо ли организации-резиденту Республики Беларусь уплачивать обязательные страховые взносы за работника, с которым заключён трудовой договор, и работающего дистанционно за пределами Беларуси?
Статья 7 Закона РБ «Об основах государственного социального страхования» предусматривает, что обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, в частности, у юридических лиц (далее – работодатель). Соответственно, работодатели за указанных лиц обязаны уплачивать взносы по государственному социальному страхованию (далее – взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ (далее – бюджет фонда) в порядке, определяемом законодательством. Порядок уплаты платежей в бюджет фонда определён Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ, утверждённым Указом Президента от 16.01.2009 № 40.
Учитывая, что работодателем является организация-резидент Республики Беларусь, она обязана начислить и уплатить взносы в бюджет фонда с вознаграждения по трудовому договору, выплаченного работнику.
Главой 25-1 Трудового кодекса РБ установлены особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу. Разъяснение особенностей дистанционной работы размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты.
Светлана КЛОЧКОВА,
начальник Червенского районного отдела фонда социальной защиты
Карта сайта